Кто он:

HR заботится о найме, адаптации, развитии и удержании сотрудников.

Зачем нужен:

Чтобы в команде были нужные люди, они росли и не выгорали.

Когда нужен:

— Всегда в компаниях с более чем 10–15 сотрудниками.

— Не нужен, если компания маленькая и наймом занимается сам лидер.