Набор минимальных шаблонов и артефактов, которые помогают работать системно.

1:1 agenda

  • Контекст и состояние.

  • Итоги периода и достижения.

  • Блокеры и риски.

  • Развитие и цели.

  • Обратная связь в обе стороны.

  • Договоренности и следующие шаги.

Feedback script (SBI)

  • Ситуация: где и когда произошло.

  • Поведение: что именно было сделано.

  • Влияние: какой эффект на команду/результат.

  • Запрос: что изменить или подтвердить.

Hiring scorecard

  • Роль и уровень.

  • Must-have и nice-to-have.

  • Критерии оценки с примерами.

  • Шкала оценки (например 0-3) и итог.

  • Рекомендация и риски.

Onboarding plan

  • День 1: доступы, команда, цели на период.

  • Неделя 1: окружение, контекст, первая простая задача.

  • Неделя 2: первая полноценная задача и ревью.

  • Месяц 1: самостоятельная зона ответственности.

  • Месяц 3: цели роста и план развития.

Release checklist

  • Scope и критические зависимости подтверждены.

  • Тесты, code review и DoD выполнены.

  • Мониторинг, алерты и логирование готовы.

  • План отката и коммуникация согласованы.

Risk log

  • ID и описание риска.

  • Вероятность и влияние.

  • Владелец и план снижения.

  • Статус и дата пересмотра.

Postmortem

  • Краткое описание инцидента и влияния.

  • Таймлайн событий.

  • Корневые причины и факторы.

  • Что сделать, кто владелец и срок.

  • Что изменится в процессе.

Связи:

Последнее обновление